Servicii Corporate
Empowering your balanced, fulfilling life.
Psihoterapie pentru
echipe sănătoase și performante
Sprijin psihologic pentru angajați și lideri: stres, burnout, conflicte, adaptare la schimbare, comunicare.
-
Confidențial
-
Simplu de implementat
-
Adaptat culturii organizaționale
De ce psihoterapia are sens în mediul corporate
În organizații, presiunea, ritmul și incertitudinea pot afecta direct sănătatea mentală, relațiile și productivitatea. Intervențiile psihologice bine structurate reduc riscurile (absenteism, turnover, conflicte) și cresc reziliența, colaborarea și capacitatea de decizie.
Beneficii frecvente:
- reducerea stresului și prevenirea burnout-ului
- comunicare și colaborare mai bune în echipe
- sprijin pentru lideri în situații dificile
- gestionarea conflictelor și a tensiunilor
- creșterea retenției și a engagement-ului
Servicii Corporate
Ședințe 1:1 pentru angajați (Employee Counseling)
Sesiuni individuale, online sau la cabinet, pe teme precum stres, anxietate, epuizare, dificultăți relaționale, adaptare, somn, echilibru muncă–viață.
Format: pachete de 4/8/12 ședințe sau abonament lunar
Confidențialitate: conținutul sesiunilor rămâne privat; compania primește doar date agregate (opțional)
Coaching psihologic pentru lideri
Sprijin pentru manageri și echipe de leadership în:
- decizii dificile și managementul presiunii
- comunicare, feedback, setarea limitelor
- gestionarea conflictelor și a performanței
- leadership în schimbare / reorganizare
Workshopuri & traininguri (soft skills + wellbeing)
Sesiuni practice, cu exerciții aplicate, adaptate nivelului echipei.
Teme populare:
- prevenția burnout-ului și autoreglare
- comunicare asertivă & feedback
- reziliență și toleranța la incertitudine
- inteligență emoțională în echipe
- managementul conflictelor
- work-life boundaries în context hibrid
Intervenții în situații critice
Sprijin psihologic în evenimente precum:
- incidente la locul de muncă
- restructurări / concedieri
- conflicte escaladate
- crize de echipă, stress colectiv
Cum lucrăm
Discuție inițială (30 min) – clarificăm nevoile și contextul
Propunere de program – format, frecvență, calendar, obiective
Implementare – comunicare internă, înscrieri, sesiuni / workshopuri
Follow-up – feedback și, dacă dorești, raportare agregată (fără date personale)
Confidențialitate și etică
Respectăm standardele profesionale și confidențialitatea ședințelor.
Compania nu are acces la informații individuale despre angajați.
Putem oferi raportări agregate (ex: teme generale, nivel perceput de stres), doar dacă este util și acceptat contractual.
Pentru cine este potrivit
Companii care vor o soluțiereală de wellbeing, nu doar “beneficii pe hârtie”
Echipe în perioade de schimbare / creștere / reorganizare
Organizații cu rolurisolicitante (customer support, sales, IT, medical, leadership) –
Pachete
Start (pilot 1–2 luni):
10–20 ședințe 1:1 / lună + 1 workshop
Growth:
30–60 ședințe 1:1 / lună + 2 workshopuri + suport lideri
Custom:
intervenții și format adaptate (multi-locație / hibrid / internațional)
(Prețurile se oferă la cerere, în funcție de volum și format.)
Întrebări frecvente (FAQ)
Ședințele sunt online sau la cabinet?
Ambele. Putem combina în funcție de preferințe și locație.
Cum se programează angajații?
Prin link dedicat / calendar / processimplu, stability împreună cu HR.
Ce află compania despre ședințe?
Doar informații administrative (număr de ședințe) și, opțional, rapoarte agregate. Nicio informație personală.
Putem începe cu un pilot?
Da — recomandat pentru a valida participarea și nevoile reale.
Vrei să construim un
program potrivit pentru compania ta?
Scrie-ne și stabilim o discuție scurtă.
